编者按
为深入贯彻习近平总书记关于机关党建系列重要论述精神，落实省委、市委基层党建工作总体要求，进一步夯实党建主体责任，充分发挥市直机关职能作用，达州市直机关工委在市直机关开展“一把手谈党建话担当、基层党组织书记谈创新促落实、党员干部谈心声提干劲”活动，广泛动员机关党员干部围绕实现“两个定位”、争创全省经济副中心出实招、献良策，凝聚机关党员干部的智慧和力量，努力破解发展难题，真正在抓实党建中履职担当，在推动发展中彰显作为，形成党建引领谋发展、万众一心同向前的良好局面。
本期推出“党组（党委）书记谈党建话担当”系列第五期，敬请关注。
围绕中心抓党建督查考核见实效
市委、市政府副秘书长，市委目标绩效办主任 杜娟
作为市委新组建的工作机关，市委目标绩效办全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，围绕中心抓党建、强支撑，推动党建工作与业务工作双融双促、高质量发展。
一、旗帜鲜明讲政治 做到高起点谋划
一是工作思路越来越明。把抓好党建作为最大政绩，精心制定年度党建工作要点，以“创星争旗”“补脑充电”“强身健体”三大活动为抓手，以培育“优质、高效、严谨、规范”机关文化为载体，着力打造政治型、学习型、效能型、创新型、法治型、廉洁型机关。
二是制度保障越建越全。坚持以制度抓党建、以制度促党建，全力构建党建工作长效机制，制定实施《机关党建工作规定》《党风廉政建设规定》《室务会议事规则》等18项制度，切实做到用制度管权、管事、管人。
三是主体责任越压越实。对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党建工作“一把手”责任制，明确班子及成员18项责任清单，定期研究全面从严治党工作，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
二、夯实基础强支撑 做到高标准实施
一是组织建设“规范化”。第一时间成立机关支部，选优配强支部班子成员，调整充实4个党小组。以党小组为作战单元，积极参与“四城同创”、脱贫攻坚、“双报到”等志愿服务，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
二是日常工作“标准化”。严格落实党支部标准工作法，对标机关党建绩效管理任务清单、意识形态工作标准化建设任务清单，狠抓中心组理论学习、“三会一课”“学习强国”平台运用等日常工作，提升了党员干部的执行力和落实力。
三是活动开展“丰富化”。创新开展“星级党员、红旗党小组”创建活动，党员公开亮承诺，创先争优，激发潜能。定期开展党员集中学习活动，通过读书分享、交流点评，锻炼表达能力，提升文化素养。坚持开展篮球、羽毛球、健身操等兴趣小组活动，倡导健康生活，营造团结、紧张、严肃、活泼的机关氛围。
三、围绕中心抓落实 做到高质量发展
一是督查考核质效提升。全年督查考核事项精简25.8%，统筹开展新冠肺炎疫情防控督查，助力复工复产。坚持重大项目季度督导，推动“6+3”重点产业发展。严格清理“一票否决”和目标责任书，“亮剑”形式主义、官僚主义，基层负担进一步减轻。强力推进代表建议和政协提案办理，实现回复率、办结率、满意率“三个100%”。
二是民生事业持续改善。围绕全市25项民生工程和中心城区20件民生实事一抓到底，推动民生改善。持续整治“群众最不满意的10件事”，获《人民日报》、新华社等报道点赞，被中组部《党建研究》作为经验做法推广，有效提升了群众的获得感、幸福感、满意度。
三是队伍建设朝气蓬勃。我办干部职工平均年龄37岁，研究生以上学历占比25%，干部队伍政治品质过硬、文化素养一流、年龄结构优异，是服务保障市委市政府中心工作落地落实的生力军和先锋队。去年，我办在市直机关党建工作会上作交流发言，获“项目攻坚突破年”先进集体、组织工作“十大”落实奖等荣誉。
我们将秉承“党委重大决策部署到哪里，督促检查就跟进到哪里”工作理念，不忘初心担使命，苦干实干谱新篇，把市委目标绩效办建设成为领导满意、人民放心的模范机关，为达州加快实现两个定位、争创全省经济副中心作出应有的贡献。
