书记谈党建话担当系列第十九期_特色专题

书记谈党建话担当系列第十九期

编辑：admin 2020-09-03 15:17:16 来源：未知

市审计局党组书记、局长高月睿

习近平总书记强调，“加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”。市审计局党组坚决做到“两个维护”，坚定贯彻“三立”精神，探索创立“四同工作法”，努力发挥党建+业务“乘数效应”。

一、坚守初心使命建设忠诚担当审计

始终把党的建设放在首位，坚持强责任、讲担当、增措施、树形象，把党的建设融入审计工作各环节、各阶段、各流程，全面筑牢审计的政治基础、组织基础、思想基础。
一是筑牢政治根基。加强党对审计工作的领导，率先在全省挂牌成立市委审计委员会办公室，首次在全省推动市委审计委员会领导集体视察审计工作。高质量承办市委审计委员会各次会议，向市委审计委员会报告重大事项36次，市委市政府主要领导对审计工作批示60余次，推动6名市领导9次专题研究审计建议。
二是扎牢组织网络。围绕审计业务开展，建立“1+3+8”（机关党委牵总、3个党支部统筹、8个党小组分类推进）基层党组织体系，构建党建和业务融合发展新格局。推行“审计组+党小组”模式，同步安排审计业务与党的建设，确保审计业务开展到哪里、党的建设就推进到哪里。
三是抓牢思想建设。坚持线上线下相结合，综合运用学习强国、审计大讲堂等平台，引导党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、注入灵魂。严格执行“四严禁”和“八不准”工作纪律，常态化开展审中巡查和审后回访，让清正廉洁成为审计的最硬底牌和最靓明片。

二、坚定理想信仰建设激情活力审计

始终把干部队伍作为关键，强化组织引领，突出人才培养，以组织聚先进、生合力、增效益，加快建设政治素质高、人品人格好、业务能力强的高素质专业化审计队伍。
一是聚才铸铁军。充分释放机构改革“红利”，引进专业技术人才11名，提拔青年干部11人，中层干部平均年龄从50.2岁下降到43.1岁。成立大数据分析骨干团队，举办达州审计业务专题培训班，选派16人次到上级机关顶岗锻炼，7人受到中央纪委监委或省审计厅书面表扬。
二是品牌振精神。紧扣“筑梦审计人、达州审计赋”主题，建设“一厅二梯四室九廊”党建文化阵地，成为市直机关入党积极分子培养教育基地，多个单位和个人前来参观学习。聚焦“立身、立业、立信”，培育“四讲四有”审计标兵，创建“践三立精神、筑审计先锋”党建品牌。
三是活动增激情。制发应知应会知识400问，主题教育获得市委指导组“全优”评价。首次举办全市审计系统文艺汇演，360名审计人员走上舞台，职工参演率达88.2%。深入开展“达州审计精神”大讨论，组织开展职工运动会、环湖健步走等活动，汇聚走在前、作表率的强大合力。

三、坚持干字当头建设优质高效审计

始终把护航发展作为追求，聚焦冲刺“4000亿”、建设“双300”，布局项目、统筹力量、推进工作，努力发挥经济运行“睛雨表”、治病防病“显微镜”作用。
一是以改革强动力。探索各科室承担基本职能不变，试行以分管领导为单元，构建4个业务协同体，采取党建统领、人员统管、计划统下、质量统推、考核统评、综合统揽的“六统”模式，统筹审计组织和项目实施，实现项目压茬推进、人员多岗锻炼。
二是向创新要活力。采取以市带县、市县联动的方式，综合运用大数据审计方式和内部审计力量，实现市县一级预算单位审计全覆盖。推行“六个一”审计成果标准，严控审计项目质量，达万巴达高速公路征地拆迁资金审计获得全省优秀项目。与市纪委监委建立协查协审协作机制，协同开展某企业重大违纪违法案调查取得重大突破。
三是用实干增效力。坚持用汗水浇灌、以实干笃行，始终保持“使命在肩、奋斗有我”的昂扬斗志，2019年以来，共完成审计项目157个，发现问题金额26.89亿元，促进健全制度机制99项，脱贫攻坚等12项工作受到省市表彰，先后荣获全市组织工作十大创新奖和机关党建五大创新奖，相关工作做法被省级以上媒体宣传报道120余次。
凡是过往，皆为序章。市审计局党组将把抓好党建作为最大的政绩，进一步深化“四同工作法”，深度推进党建与业务融合发展，力争各项工作走在全省前列，为实现“两个定位”、争创全省经济副中心提供坚强审计支撑。

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