通川区机关干部驻村情况比想象的还要好

近日，区直工委书记李经澄一行4人代表达州市直属机关工委，对市、区、乡多级部门组团走基层和机关干部驻村情况进行了专项督查。

督查组实地查看了达州市工商局、通川区委组织部、通川区一小组团走基层和在青宁乡长梯村的驻村情况、驻村干部生产生活情况后，给予了高度评价和工作肯定。

督查组表示：驻村干部做到了三个到位，一是思想到位。部门也第一时间成立了帮扶工作组，主动与所联系的贫困村结对子，干部主动认领任务。二是行动迅速。在接受任务后的第二天，下派干部就克服重重困难，第一时间入住帮扶村；三是卓有成效。各部门精心准备、认真谋划，为帮扶村送去了大量的资金和帮扶物资，还制定了《帮扶计划》和印制了《帮扶连心卡》。为开展5年的干部驻村帮扶工作开了个好头。

督查组要求：驻村干部要在走访、调研的基础上，尽快制定工作方案，尽快融入村民的生产生活。要积极作为，做到派得下去、住得下来、干得实在、务实创新。一要进一步解决认识问题。要能够做到接地气、连民心、增才干，克服吃住条件差、工作条件艰苦等困难真蹲实驻，始终保持乐观进取的精神面貌。二要解决怎么干的问题。驻村工作期间，驻村干部准备充分，真情工作，主动开展走访调研、建档立卡、因户施策；主动跑项目、争资金，帮助地方发展；主动宣传政策、化解矛盾，促进社会和谐。三要当好政策宣传员。要与群众打成一片，认真宣传党的扶贫政策，让党的方针政策家喻户晓。急群众之所急，解群众之所需，对群众反映的问题，认真做好细致说服工作，不断促进社会和谐发展。并希望驻村工作组的同志要发扬成绩，努力工作，圆满完成帮扶与驻村工作各项任务，为青宁乡长梯村经济社会发展做出新的贡献。