宣汉县驻村帮扶工作突出重点抓落地

宣汉县认真贯彻落实中央、省委、市委扶贫攻坚系列安排部署，把干部驻村帮扶作为核心抓手，在选优帮扶干部、统筹联动培训、强化过程监管上持续用力，扎实做好干部驻村帮扶工作。

一是坚持选优配强驻村干部。坚持“三必下三不下”标准严把准入条件，即：凡提必下、凡进必下、凡后备必下，非优秀干部不下、非在编职工不下、非中共党员不下。严控准入条件，严把准入关口。采取个人自荐、派出单位推荐、接收乡镇议审、组织部门复审、县委定审“两荐三审”模式，层层把关、优中选优。截止目前，全县已为211个贫困村分别组建一个驻村帮扶工作组、选派驻村帮扶干部633名。

二是增强培训的针对性有效性。坚持“三个必须”，凡下派驻村干部必须进行岗前培训，凡举办综合能力提升班下派驻村干部必须占30%以上，凡有参加省市县培训指标必须优先安排驻村干部。县委召开了全县扶贫攻坚万人誓师大会和驻村帮扶干部专题座谈会，统一扶贫思想，凝聚扶贫共识。

三是坚持用严的制度促监管。建立下派干部驻村“双考勤一抽查”，县直工委每天随机选择10%的下派驻村干部进行电话抽查。县委成立了七个重点工作督导组，把下派驻村干部履职情况等作为重点督导内容，在近期进行的第一次督导中，一名乡镇党委书记被调整， 95名下派驻村干部被召回。