为进一步拓宽工作思路，提升驻村干部工作能力，确保驻村帮扶工作落地生根。按照县委、县政府统一部署，县干部驻村帮扶工作协调小组牵头,于2015年12月30日至2016年1月8日，抽调县级部门(单位)分管帮扶工作的领导及各级下派驻村干部共计500余人组成54个联合督查学习组, 重点就村级阵地建设、产业发展、基础设施建设、驻村干部考核管理资料归档等相关情况，通过实地查看、随机点评、座谈交流等形式，深入各村、社开展驻村帮扶工作相互督查、交流学习活动。

联合督查学习组每到一个贫困村,均由该村的支部书记为大家介绍村里具体情况,包括基本情况，基础设施建设，产业发展，社会事业发展，驻村干部考核管理、技能培训等。在相互督查、交流学习中，总体看来,驻村工作组统筹协调、作用发挥好；驻村干部尽职履责，团结协作好；驻村技术员身先士卒，传授技能好；帮扶责任人真心结亲，帮扶效果好。他们为贫困村的发展劳心劳力，付出心血，作出了较大贡献。但因单位职能职责不同，贫困村条件不一样，致使各村发展不平衡，也还存在着个别贫困村驻村干部驻村不经常，深入基层时间不多，掌握情况不全面，帮扶措施不力，帮扶效果不明显等问题。

他山之石，可以攻玉。通过互相督查、交流学习，不仅让大家看到了其他贫困村工作的新思路、新举措，也找到了自身工作中的差距和不足，极大地激发了大家想发展、求发展、促发展的热情。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，把别人成功的经验和做法运用到自己的实际工作中，取长补短，查漏补缺，创新帮扶模式，发挥职能作用，进一步提升工作能力和水平，认真履行驻村干部职责，切实发挥驻村帮扶组的作用，以精准扶贫推动精准脱贫，努力解决扶贫攻坚“最后一公里”问题。