达州市“三新三化”再掀学习贯彻《条例》热潮

全省学习贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》暨机关党的建设工作会议后，达州市认真贯彻省委刘奇葆书记于4月10日作出的机关党建工作重要批示精神，迅速掀起学习贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》新热潮。

解放思想，“三新”理念拓展机关党建工作思路。一是更新全局理念，拓展“大发展”思路。及时召开基层党建工作会议，站在“机关党建走在基层党建的前头”的制高点谋划和推进机关党建工作。建立完善选准干部、建强班子、用活人才的配套办法措施，引导市直机关党组织和党员、干部对照机关党建的新定位找不足，对照科学发展的新要求看差距，对照党员群众的新期盼查问题，营造机关党建大发展的浓厚氛围。二是更新服务理念，拓展“大服务”思路。强化以人为本，注重人文关怀，着眼于人的素质、需求和全面发展，保障机关党员、干部的合法权益。以“三个一流”（建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩）为着力点，围绕深化“六型”机关创建开展“四心”活动，引导机关党员、干部争做“服务大局、推动发展，转变作风、服务基层”的表率，真正把机关党建成效体现在服务中心、服务发展、服务基层、服务群众上。三是更新开放理念，拓展“大创新”思路。坚决铲除坐井观天、固步自封、庸懒守摊的滋生土壤，大力探索机关党建与科学发展内在统一、相融互动的有效途径，着力构建开明开放、富有活力的机关党建工作新格局。开办《党和国家机关基层组织工作条例》培训学习主体班，集中一个月开展“提升五大能力、弘扬五种作风”思想大讨论活动，引导激励机关党组织和党员、干部着眼跨越、警醒奋起，解放思想、开放理念，拓宽眼界、增长智慧，走一步、看两步、想三步，提升超前谋划、战略思维能力，迸发大胆作为、激情干事的生机和活力。

创新举措，“三化”目标提升机关党建科学化水平。一是实行机关党建项目化管理。坚持“项目推进”原则，按照一个党建项目、一名挂包领导、一套推进班子、一个实施方案、一套奖励办法的思路，制定《达州市基层党建工作项目化管理暂行办法》，对机关党建工作实行项目化管理，采取机关党组织自主选项、市委组织部立项备案的方式，确立一批重点项目和创新项目，确保机关党建沿着科学化轨道快速推进。二是抓好机关党建品牌化打造。坚持“出彩闪亮”标准，将机关党建融入“三环两线”统筹城乡基层党建工作示范长廊建设，全面推行“小承诺、办大事”制度，借鉴推广“六岗直选”模式，努力打造有时代特点、达州特色的机关党建品牌工程，着力构建区域一体化党建示范城。三是推进机关党建制度化建设。坚持“制度保障”准绳，强化管党职责、建章立制，研究制定《达州市党和国家机关基层组织工作条例实施办法》。实行党建工作“预决算制”，狠抓工作落实。建立机关党建工作“台账”，明确年度、阶段任务，列出完成时限、主要措施、目标效果和具体责任人，年中查账、年底交账。建立基层党建“问责制”，狠抓责任落实。坚持问事必问人、问人必问责、问责必问到底，市委与市直机关党委书记签订党建工作责任书，指导督促市级部门完善党组织议事规则、党建工作经费保障、党费收缴使用和管理等制度，建立党组织书记亲自抓、分管领导具体抓，上下呼应、纵向到底的责任体系，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。