达州市市级机关企事业单位驻村干部定点帮扶动员会召开

4月13日下午，达州市市级机关企事业单位驻村干部定点帮扶动员会召开。市级定点帮扶牵头部门（单位）分管领导，各县（区、市）分管领导，各县（区、市）组织部分管领导、直工委书记、扶贫移民局局长，经开区分管领导，市级部门（单位）驻村帮扶干部约280余人参加了此次会议。市委常委、市总工会主席陈中华出席会议并讲话。
   会上，市直工委、市扶贫移民局就帮扶干部考核管理、驻村帮扶干部职责任务发了言，驻村干部代表、宣汉县、市级牵头部门就如何做好驻村干部定点帮扶工作表了态，据悉：新一轮的定点帮扶工作中，市级机关重点帮扶60个特困村，其中宣汉15个、万源13个、渠县8个、达川7个、开江6个、大竹5个、通川5个、经开区1个。共安排市级帮扶部门（单位）225个，其中，市级领导挂帅帮扶的特困村39个，由部门直接牵头帮扶的特困村21个。共确定牵头帮扶部门60个。本着单位推荐、个人志愿、相关部门确认的原则，已从225个市级机关企事业单位中选派了179名干部职工驻村帮扶。
     市委常委、市总工会主席陈中华指出，达州作为革命老区、边远山区、多灾地区和集中困难地区，贫困面大、贫困人口多、贫困程度深，现仍然还有828个贫困村、74.15万贫困人口。贫困问题十分突出，扶贫工作投入大、要求高。
     陈中华要求，驻村帮扶干部要高度重视，统一认识，准确把握干部驻村帮扶工作的重要意义。要发挥优势，真帮实扶，不断提高对口定点扶贫帮扶工作水平。帮扶是途径，发展是目的，效果最重要。要特别注重用好的方法、实的举措，扑下身子干实事，真抓实干求实效。同时，还要坚持开发式扶贫方针，在做好“输血”工作的同时，更加注重增强贫困村自身“造血”功能。
陈中华希望驻村帮扶干部积极适应环境，尽快进入角色。带着真情到农村，努力成为群众的“贴心人”和脱贫致富的“领路人”。积极探索适合农村工作特点的新办法、新路子，帮助群众提高发展经济、增收致富的能力。要严格要求自己，树立良好形象。不搞形式主义，不搞花架子，不搞特殊化，真正为群众办实事、办好事。