市直机关工委提出

提升五大能力走前头  弘扬五种作风做表率

   近日，市直机关工委组织市直部分机关党委书记、直属总支（支部）书记召开座谈会，学习贯彻市委书记焦伟侠在全市基层党建工作会议上作出的：“提升五大能力、弘扬五种作风，努力建设一支思想解放、务实创新、作风优良的干部队伍，为追赶跨越、加快发展提供坚强的组织保障”等一系列重要讲话精神。与会同志一致认为：“提升五大能力、弘扬五种作风”是市委在新的历史起点带领全市680万人民实现追赶跨越，加快发展作出的重大战略部署，是提升全市党员干部特别是机关党员干部能力素质，推动跨越发展的行动指南。市直机关作为市委、市政府的“参谋部”、“作战部”，在推动全市科学发展、跨越发展中肩负着引领和示范责任，因此必须按照“提升五大能力、弘扬五种作风”的要求，服务中心、建设队伍，走前头、做表率，为达州追赶跨越提供坚强的政治动力和组织保证。

近年来，市直机关工委以执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心，以“四好”班子创建为载体抓部门领导班子建设，以“六型”机关创建为抓手抓机关现代文明建设，以“挂包帮”活动为平台抓机关干部作风建设。在机关中扎实开展了党员先进性教育、学习实践科学发展观、机关效能建设、纪律作风整顿、创先争优、“四强”基层组织建设等主题实践活动，塑造了“甘于清贫、乐于奉献、勇于创新、敢于争先”的良好机关形象。在“提升五大能力，弘扬五种作风”中，市直工委将以改革创新精神抓好市直机关“五三六”能力作风建设工程，努力在推动达州追赶跨越加快发展中走前头、作表率。

一是开展为期五年的“六型”机关深化创建工作，深入推进机关干部能力建设。在认真总结“六型”机关的创建做法、典型经验和优秀成果的基础上，进一步明确工作目标，细化工作要求；完善工作体系和工作机制；严格考核标准，加大对市级机关和各县(市、区)创建“六型”机关工作的指导、检查力度，使“六型”机关创建成为我市基层党建的精品工程。

二是开展为期三年的“挂包帮”活动，切实转变机关干部作风。按照以转变干部风、服务基层群众、密切党群干群关系的要求，扎实做好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，做到领导真正挂、部门真心包、干部真情帮，使扶贫解困明显推进、乡村环境明显改善、干部作风明显转变、基层组织明显加强。

三是开展为期六个月的“五比五争当”主题实践活动，着力扭转机关干部“庸懒散”形象。把机关党员干部的思想、行动统一到市委提出的奋斗目标上来。一比政治修养，争当顾全大局的模范；二比执行能力，争当真抓实干的模范；三比服务群众，争当亲民爱民的模范；四比进取精神，争当勤奋好学的模范；五比公众形象，争当廉洁奉公的模范；